À propos de Immer Weiter

Médiation avec Expérience, responsabilité et la compréhension culturelle

Derrière Toujours plus loin Apprentissage et placement de personnel se trouve Yekini Belo – Médiateur convaincu et praticien doté d'une longue expérience dans le domaine du management et de la formation.

Je suis à Togo, Afrique occidentale, Je suis né là-bas et je connais parfaitement la mentalité, les valeurs et les défis des gens sur place. Parallèlement, j'ai fait ma scolarité en Allemagne, j'ai suivi ma formation professionnelle ici et j'ai poursuivi mon parcours professionnel de manière cohérente.

Je connais les deux côtés non pas d'un point de vue théorique, mais par expérience personnelle !

Expérience professionnelle et responsabilités managériales

Je travaille aujourd'hui comme responsable d'entrepôt et dispose de plus de 18 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la logistique, dont plusieurs années à des postes de direction.

Au cours de ma carrière, j'ai dirigé des équipes de plus de 60 collaborateurs, parmi lesquels des spécialistes, des apprentis, des chefs d'équipe et des intérimaires. Mes principales missions comprenaient notamment :

  • Recrutement et sélection de nouveaux collaborateurs
  • Leadership, motivation et développement de grandes équipes
  • Évaluation des performances et entretiens avec les collaborateurs
  • Structuration des flux de travail et des processus
  • Garantie de la qualité, de la fiabilité et de la stabilité de l'équipe

Cette expérience est déterminante pour la médiation :
Je sais exactement ce dont les entreprises ont besoin au quotidien – et quels candidats s'imposent à long terme.

Compétences en matière de formation et expérience auprès de la Chambre de commerce et d'industrie (IHK)

Un axe particulier de ma carrière est la formation et le développement des jeunes talents.

AEVO / Qualification de formateur IHK

Accompagnement pluriannuel des apprentis

Commission d'examen de la Chambre de commerce et d'industrie pour les métiers de la logistique

Dans cette fonction, j'ai participé activement à :

  • l'évaluation des résultats d'examen
  • la réalisation d'audits financiers
  • l'assurance qualité de la formation professionnelle.

Cette expérience me permet d'évaluer de manière réaliste les qualifications, la capacité d'apprentissage et le potentiel de développement, ce qui constitue un avantage décisif dans le placement d'apprentis et de personnel qualifié.

Ce qui me rend unique en tant qu'intermédiaire

Comprendre les personnes, pas seulement leur CV

Je reconnais la motivation, la fiabilité et l'attitude. En particulier chez les candidats d'Afrique de l'Ouest, je sais ce qui est vraiment important pour réussir une formation ou un emploi en Allemagne.

Savoir-faire pratique en matière de recrutement

Je ne transmets pas mes connaissances à partir de la théorie, mais à partir de mes nombreuses années d'expérience en tant que cadre, formateur et décideur.

Pont culturel

Je mets en relation les attentes des entreprises allemandes avec les conditions préalables et la mentalité des candidats ouest-africains. Cela permet des placements sur mesure et réduit les abandons et les mauvaises décisions.

Notre exigence

L'équipe Immer Weiter ne transmet pas de candidatures spontanées. Nous transmettons des personnes motivées avec des perspectives d'avenir, honnête, structuré et responsable.

Notre objectif est une intégration réussie à long terme dans la formation et la vie professionnelle, tant pour les candidats que pour les entreprises.

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