secteur de la santé

Un système qui a du cœur et un manque croissant de personnel

Le secteur de la santé est un pilier central de la société allemande. Les hôpitaux, les établissements de soins, les cabinets médicaux et les services ambulatoires sont confrontés à une demande sans cesse croissante - en même temps, il manque des apprentis et une relève qualifiée.
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La situation actuelle

Besoin croissant de soins et de traitements en raison de l'évolution démographique

Nombre élevé de places d'apprentissage non occupées

Baisse du nombre de candidats

Charge importante pour le personnel existant

Le manque de relève touche presque tous les domaines de la santé publique

Le défi pour les établissements

Trop peu de candidatures appropriées

Temps et organisation importants pour le recrutement

Le manque de personnel met en péril la qualité des soins

Manque de sécurité de planification pour les prochaines années de formation

De nombreux établissements souhaitent former des apprentis mais n'en trouvent pas suffisamment.

Notre solution

Nous soutenons les établissements du secteur de la santé dans le placement ciblé d'apprentis motivés.

Focalisation sur les professions de formation proches de la pratique et pertinentes pour le système

Processus de médiation structuré

Allègement de l'administration et du recrutement

Sécurité de planification pour le début de la formation

Fiable
Structuré
En fonction des besoins

Nos priorités en matière de médiation

Infirmière / infirmier

3 ans - formation centrale en soins infirmiers Besoin très élevé

Aide-soignant(e) / Assistant(e) en soins et santé communautaire

1 à 2 ans, selon l'État - faibles barrières à l'entrée

Assistant(e) médical(e) (AMF)

3 ans - Cabinets médicaux, cliniques

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  • Planifiez suffisamment tôt pour le début de la formation en été / automne 2026.
Le délai recommandé est d'environ 5 mois.
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