{"id":4327,"date":"2025-12-29T22:54:05","date_gmt":"2025-12-29T22:54:05","guid":{"rendered":"https:\/\/immer-weiter.net\/?page_id=4327"},"modified":"2026-01-03T16:50:47","modified_gmt":"2026-01-03T16:50:47","slug":"secteur-de-la-sante","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/immer-weiter.net\/fr\/secteur-de-la-sante\/","title":{"rendered":"secteur de la sant\u00e9"},"content":{"rendered":"
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secteur de la sant\u00e9\n\n<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Un syst\u00e8me qui a du c\u0153ur et un manque croissant de personnel<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLe secteur de la sant\u00e9 est un pilier central de la soci\u00e9t\u00e9 allemande.\nLes h\u00f4pitaux, les \u00e9tablissements de soins, les cabinets m\u00e9dicaux et les services ambulatoires sont confront\u00e9s \u00e0 une demande sans cesse croissante - en m\u00eame temps, il manque des apprentis et une rel\u00e8ve qualifi\u00e9e.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDemander maintenant<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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La situation actuelle<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Besoin croissant de soins et de traitements en raison de l'\u00e9volution d\u00e9mographique<\/p><\/div>

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Nombre \u00e9lev\u00e9 de places d'apprentissage non occup\u00e9es<\/p><\/div>

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Baisse du nombre de candidats<\/p><\/div>

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Charge importante pour le personnel existant<\/p><\/div><\/div> \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLe manque de rel\u00e8ve touche presque tous les domaines de la sant\u00e9 publique\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Le d\u00e9fi pour les \u00e9tablissements<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Trop peu de candidatures appropri\u00e9es<\/p><\/div>\t

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Temps et organisation importants pour le recrutement<\/p><\/div>\t

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Le manque de personnel met en p\u00e9ril la qualit\u00e9 des soins<\/p><\/div>\t

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Manque de s\u00e9curit\u00e9 de planification pour les prochaines ann\u00e9es de formation<\/p><\/div><\/div> <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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De nombreux \u00e9tablissements souhaitent former des apprentis mais n'en trouvent pas suffisamment.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Notre solution<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNous soutenons les \u00e9tablissements du secteur de la sant\u00e9 dans le placement cibl\u00e9 d'apprentis motiv\u00e9s.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Focalisation sur les professions de formation proches de la pratique et pertinentes pour le syst\u00e8me<\/p><\/div>\t

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Processus de m\u00e9diation structur\u00e9<\/p><\/div>\t

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All\u00e8gement de l'administration et du recrutement<\/p><\/div>\t

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S\u00e9curit\u00e9 de planification pour le d\u00e9but de la formation<\/p><\/div><\/div> <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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<\/circle><\/path><\/svg><\/span><\/span>En fonction des besoins<\/span><\/div><\/div> <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Nos priorit\u00e9s en mati\u00e8re de m\u00e9diation<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Infirmi\u00e8re \/ infirmier<\/h3>

3 ans - formation centrale en soins infirmiers Besoin tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9<\/p><\/div> \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Aide-soignant(e) \/ Assistant(e) en soins et sant\u00e9 communautaire<\/h3>

1 \u00e0 2 ans, selon l'\u00c9tat - faibles barri\u00e8res \u00e0 l'entr\u00e9e<\/p><\/div> \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Assistant(e) m\u00e9dical(e) (AMF)<\/h3>

3 ans - Cabinets m\u00e9dicaux, cliniques<\/p><\/div> \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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R\u00e9servez d\u00e8s maintenant votre sp\u00e9cialiste\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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