Azubi & Personalvermittlung
Nachwuchs gesucht?
Wir liefern die Lösung!
Wir helfen Unternehmen, qualifizierte Auszubildende und Fachkräfte aus Westafrika effizient und planbar zu rekrutieren
Jetzt unverbindlich anfragen – greifen Sie auf über 100 qualifizierte Kandidaten zu und besetzen Sie mit unserer Unterstützung Ausbildungsplätze und offene Personalstellen effizient und planbar
Faire Vermittlung
Wir vermitteln Auszubildende und Fachpersonal in folgende Bereiche

Gesundheitsbranche
Erfahre mehr
Bau- und Ausbaugewerbe
Erfahre mehr
Einzelhandel & Logistik
Erfahre mehr
Gastronomie
Erfahre mehr
Hotelbranche
Erfahre mehr
Weitere Branchen
Erfahre mehr50K+
Ausbildungsplätze unbesetzt
700K+
offene Arbeitsstellen
3-5 Monate
Vermittlungsprozess von A bis Z
100+
Kandidaten
Nachwuchs finden, wo Potenzial vorhanden ist
Der Fachkräftemangel stellt viele Betriebe vor große Herausforderungen – ob in Pflege, Handwerk, Bau, Logistik, Gastronomie oder IT. Während in Deutschland Ausbildungs- und Arbeitsstellen unbesetzt bleiben, gibt es in vielen Ländern eine junge, hochmotivierte Generation ohne berufliche Perspektive.
Genau hier setzen wir an: Wir unterstützen Unternehmen dabei, motivierte Auszubildende und Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen, die langfristig zum Erfolg Ihres Betriebs beitragen und vom ersten Tag an Teil des Arbeitsmarktes sind.
- Senden Sie uns jetzt eine unverbindliche Anfrage – wir helfen Ihnen, Ihre offenen Stellen nachhaltig zu besetzen
Starte deine berufliche Zukunft in Deutschland
Persönliche Beratung
Unterstützung bei allen Formalitäten (Verträge, Anerkennung, Visa-Prozess)
Zugang
Reale Chancen auf Ausbildung oder Festanstellung in Deutschland
Vorbereitung
Unterstützung bei kulturellen und organisatorischen Fragen
FAQ
Ja. Wir begleiten alle Beteiligten zuverlässig durch den gesamten Prozess – von der Registrierung über die Vermittlung bis hin zur Ankunft in Deutschland. Dabei übernehmen wir die Koordination und Kommunikation zwischen Kandidaten und Unternehmen und unterstützen jederzeit bei Bewerbungsfragen sowie bei organisatorischen und administrativen Themen.
Nein. Deutschkenntnisse sind wichtig, müssen jedoch nicht perfekt sein. Je nach Beruf ist ein Sprachniveau von B1 oder B2 ausreichend. Entscheidend sind vor allem Motivation, Lernbereitschaft und Verlässlichkeit.
Nach Ihrer Anfrage und Freigabe erhalten Sie passende Kandidatenprofile. Die weitere Kommunikation, Koordination von Gesprächen sowie der gesamte Vermittlungsprozess werden zentral durch uns begleitet.
Die Vermittlungsgebühr wird erst fällig, sobald der Kandidat eingereist ist und die Ausbildung begonnen hat. Es gibt keine versteckten Gebühren. Bei der Vermittlung mehrerer Auszubildender bestehen zudem individuelle Gestaltungsmöglichkeiten. So behalten Sie jederzeit volle Transparenz und Kostenkontrolle.


