Der unterschätzte Engpass
Die Wohnungssuche zählt heute zu den größten Hürden bei der Zuwanderung von internationalen Fachkräften und Auszubildenden nach Deutschland. Besonders im gewerblichen Bereich – etwa Pflege, Handwerk, Logistik oder Gastronomie – scheitert der Start häufig nicht am Job, sondern am fehlenden bezahlbaren Wohnraum.
Der deutsche Wohnungsmarkt ist angespannt. Zwischen Bestandsmieten und Neuvermietungen liegen in vielen Regionen Unterschiede von 8 bis 12 Euro pro Quadratmeter. Neubauprojekte bleiben aus, während die Nachfrage weiter steigt. Diese Situation wirkt sich zunehmend auch auf die internationale Fachkräftegewinnung aus.
Teure Übergangslösung
Für neu eingereiste Fachkräfte bleiben oft nur möblierte Wohnungen auf Zeit. In Großstädten wie Berlin, München oder Hamburg kosten kleine Apartments schnell 1.200 bis über 2.000 Euro pro Monat. Für Auszubildende und gewerbliche Fachkräfte ist das langfristig kaum tragbar – selbst bei voller Beschäftigung.
Die virtuelle Firmen-WG als praxisnahe Lösung
Eine bewährte Alternative ist die virtuelle Firmen-WG. Arbeitgeber mieten möblierte 2- oder 3-Zimmer-Wohnungen an und stellen diese ihren Fachkräften für die ersten 3 bis 12 Monate zur Verfügung.
Vorteile auf einen Blick:
sofortiger Einzug nach Ankunft
kalkulierbare Kosten (ca. 500–800 Euro pro Zimmer)
ideal für Probezeit, Ausbildung oder Anerkennungsphase
weniger Abbrüche in den ersten Monaten
Der Arbeitgeber tritt als Hauptmieter auf und schafft damit Planungssicherheit für beide Seiten.
Entlastung für Unternehmen
Neben dem Wohnraum profitieren Unternehmen von organisatorischer Entlastung, etwa bei:
Wohnungsanmeldung und Nebenkosten
Internet- und Stromanschluss
Ein- und Auszug
Orientierung bei Behördengängen
Das erleichtert die Integration und sorgt für einen stabilen Start im Betrieb.
Wohnraum entscheidet über erfolgreiche Integration
Bezahlbarer Wohnraum ist ein entscheidender Erfolgsfaktor bei der Rekrutierung internationaler Fachkräfte. Unternehmen, die frühzeitig Wohnlösungen einplanen, erhöhen die Bindung, senken Abbruchquoten und sichern sich einen klaren Wettbewerbsvorteil.
Immer Weiter – Azubi & Personalvermittlung denkt Fachkräftegewinnung ganzheitlich – von der Auswahl über Sprache bis zum erfolgreichen Ankommen in Deutschland.
Wir das Immer Weiter Team vermitteln keine Zufallsbewerbungen. Wir vermitteln motivierte Menschen mit Perspektive, ehrlich, strukturiert und verantwortungsvoll.
Unser Ziel ist eine langfristig erfolgreiche Integration in Ausbildung und Beruf – für Bewerber wie für Unternehmen.
