Bau- und Ausbaugewerbe

Nachwuchsmangel trifft auf volle Auftragsbücher

Das Bau- und Ausbaugewerbe gehört zu den wichtigsten Wirtschaftszweigen in Deutschland. Wohnungsbau, Sanierung, energetische Modernisierung und Infrastruktur sorgen seit Jahren für eine hohe Auslastung der Betriebe – gleichzeitig fehlt es massiv an qualifiziertem Nachwuchs.

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Die aktuelle Lage

Viele Betriebe haben volle Auftragsbücher, können diese aber personell nicht mehr abdecken

Ein großer Teil der Fachkräfte geht in den nächsten Jahren in den Ruhestand

Die Zahl der Ausbildungsbewerber sinkt kontinuierlich

Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt, trotz guter Perspektiven

Der Fachkräfte- und Nachwuchsmangel ist längst ein strukturelles Problem

Die Herausforderung für Betriebe

Zu wenige passende Bewerbungen

Hoher Zeitaufwand für Recruiting

Fehlende Planungssicherheit für kommende Ausbildungsjahre

Wettbewerbsdruck um geeignete Auszubildende

Viele Unternehmen möchten ausbilden, finden aber keine geeigneten Kandidaten

Unsere Lösung

Wir unterstützen Unternehmen im Bau- und Ausbaugewerbebei der gezielten Vermittlung motivierter Auszubildender und Fachkräften

Strukturierter Vermittlungsprozess

Passende Vorauswahl der Bewerber

Planungssicherheit für den Ausbildungsstart

Persönlicher Ansprechpartner

Einfach, effizient und auf den Bedarf der Betriebe ausgerichtet

Unsere Vermittlungsschwerpunkte

Maurer/in

Dauer: 3 Jahre

Warum gesucht: Grundberuf des Bauwesens mit dauerhaft hohem Bedarf. Zentrale Rolle bei Neubau und Sanierung.

Einsatz:
  • Garten- und Parkanlagen
  • Pflaster- und Wegebau
  • Pflege von Grünflächen und Außenanlagen

Gärtner/in – Garten- und Landschaftsbau

Dauer: 3 Jahre

Warum gesucht: Starker Fachkräftemangel im kommunalen und privaten Bereich. Wachsende Bedeutung von Außenanlagen und Stadtbegrünung.

Einsatz:
  • Garten- und Parkanlagen
  • Pflaster- und Wegebau
  • Pflege von Grünflächen und Außenanlagen

Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/in

Dauer: 3 Jahre

Warum gesucht: Hoher Bedarf im Neubau und bei Sanierungen. Spezialisierter Beruf mit geringer Bewerberzahl.

Einsatz:
  • Bäder und Küchen
  • Wohn- und Gewerbeimmobilien
  • Innen- und Außenbereiche

Maler/in und Lackierer/in

Dauer: 3 Jahre

Warum gesucht: Kontinuierlicher Bedarf durch Renovierung und Modernisierung. Vielseitig einsetzbar im Innen- und Außenbereich.

Einsatz:
  • Innenräume und Fassaden
  • Oberflächenbeschichtung und -schutz
  • Sanierungs- und Ausbauprojekte

Tischler/in (Schreiner/in)

Dauer: 3 Jahre

Warum gesucht: Hoher Fachkräftebedarf im Handwerk. Kombination aus Handarbeit, Technik und Präzision.

Einsatz:
  • Möbel- und Innenausbau
  • Fenster- und Türenbau
  • Werkstatt- und Baustelleneinsatz

Ausbaufacharbeiter/in

Dauer: 2 Jahre

Warum gesucht: Schneller Einsatz auf Baustellen möglich.

Einsatz:
  • Innenausbau
  • Trockenbau

Gebäudereiniger/in (Helfer / Teilqualifikation)

Dauer: 1–2 Jahre

Warum gesucht: Sehr hoher Bedarf im öffentlichen & privaten Bereich.

Einsatz:
  • Gebäudereinigung
  • Facility Management

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  • Planen Sie frühzeitig für den Ausbildungsstart Sommer / Herbst 2026.
Die empfohlene Vorlaufzeit beträgt ca. 5 Monate.
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