Apprentis et recrutement
Vous recherchez de nouveaux talents ?
Nous fournissons la solution !
Nous aidons les entreprises à recruter efficacement et de manière planifiable des apprentis et des travailleurs qualifiés d'Afrique de l'Ouest.
Demander sans engagement – Accédez à plus de 100 candidats qualifiés et, avec notre aide, pourvoyez efficacement et de manière planifiable les places d'apprentissage et les postes vacants.
Médiation équitable
Nous plaçons des apprentis et du personnel qualifié dans les domaines suivants

secteur de la santé
En savoir plus
secteur du bâtiment et des travaux publics
En savoir plus
Commerce de détail et logistique
En savoir plus
restauration
En savoir plus
secteur hôtelier
En savoir plus
Autres secteurs
En savoir plus50K+
Places d'apprentissage vacantes
700K+
postes vacants
3 à 5 mois
Processus de médiation de A à Z
100+
candidats
Trouver la relève là où il y a du potentiel
La pénurie de main-d'œuvre qualifiée pose des défis majeurs à de nombreuses entreprises, que ce soit dans les secteurs des soins, de l'artisanat, de la construction, de la logistique, de la restauration ou de l'informatique. Alors qu'en Allemagne, des places de formation et des emplois restent vacants, de nombreux pays comptent une génération jeune et très motivée qui n'a aucune perspective professionnelle.
C'est précisément là que nous intervenons : nous aidons les entreprises à recruter des apprentis et des travailleurs qualifiés motivés à l'étranger, qui contribuent au succès à long terme de votre entreprise et s'intègrent dès le premier jour sur le marché du travail.
- Envoyez-nous dès maintenant une demande sans engagement – nous vous aiderons à pourvoir durablement vos postes vacants.
Commence ta carrière en Allemagne
Conseil personnalisé
Assistance pour toutes les formalités (contrats, reconnaissance, procédure de visa)
accès
De réelles chances d'obtenir une formation ou un emploi fixe en Allemagne
Préparation
Assistance pour les questions culturelles et organisationnelles
FAQ
Oui. Nous accompagnons toutes les parties prenantes tout au long du processus, de l'inscription à l'arrivée en Allemagne, en passant par le placement. Nous assurons la coordination et la communication entre les candidats et les entreprises et apportons notre aide à tout moment pour les questions relatives aux candidatures ainsi que pour les aspects organisationnels et administratifs.
Non. La maîtrise de l'allemand est importante, mais elle ne doit pas nécessairement être parfaite. Selon le métier, un niveau de langue B1 ou B2 est suffisant. Ce qui compte avant tout, c'est la motivation, la volonté d'apprendre et la fiabilité.
Après votre demande et votre accord, vous recevrez les profils des candidats correspondants. Nous nous chargeons ensuite de toute la communication, de la coordination des entretiens et de l'ensemble du processus de placement.
Les frais de placement ne sont dus qu'une fois que le candidat est arrivé dans le pays et a commencé sa formation. Il n'y a pas de frais cachés. En cas de placement de plusieurs stagiaires, il existe également des possibilités d'aménagement individuelles. Vous conservez ainsi à tout moment une transparence totale et le contrôle des coûts.


