Hotelbranche
Akuter Personal und Nachwuchsmangel serviceorientierte Ausbildungsberufe
Die Hotelbranche zählt zu den personalintensivsten Dienstleistungsbranchen in Deutschland. Hotels, Pensionen, Resorts und Businesshotels stehen vor einem anhaltenden Mangel an Auszubildenden, insbesondere in Service-, Housekeeping- und Empfangsbereichen.
Die aktuelle Lage
Der Bedarf ist dauerhaft hoch, unabhängig von Region oder Hotelgröße.
Hoher Personalbedarf
Personalbedarf in nahezu allen Hotelbereichen
Unbesetzte Ausbildungsplätze
Viele Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt
Rückgang an Bewerbungen
Rückgang nach Pandemie und Strukturwandel
Stabile Nachfrage
Durch Geschäftsreisen, Tourismus und Veranstaltungen
Der Bedarf ist dauerhaft hoch, unabhängig von Region oder Hotelgröße.
Die Herausforderung für Hotelbetriebe
Viele Hotelbetriebe möchten ausbilden, finden jedoch nicht ausreichend geeignete Auszubildende
Kaum geeignete Bewerbungen
Zu wenige qualifizierte Kandidaten bewerben sich auf offene Stellen
Hohe Belastung für Teams
Bestehendes Personal ist überlastet durch Personalmangel
Einschränkungen im Betrieb
Reduzierter Service oder eingeschränkte Zimmerkontingente
Fehlende Planungssicherheit
Keine verlässliche Planung für kommende Saison- und Ausbildungsjahre
Unsere Lösung
Wir unterstützen Hotelbetriebe bei der gezielten Vermittlung motivierter Auszubildender und Fachkräften
Fokus auf serviceorientierte Berufe
Praxisnahe Ausbildungsberufe im Hotelbereich
Strukturierter Prozess
Transparenter und effizienter Vermittlungsprozess
Reduzierter Aufwand
Weniger Recruiting-Aufwand für Hotels
Planungssicherheit
Verlässliche Planung für den Ausbildungsstart
Effizient. Übersichtlich. Bedarfsgerecht.
Unsere Vermittlungsschwerpunkte
Serviceorientierte Ausbildungsberufe in der Hotelbranche
Fachkraft im Gastgewerbe (Hotelservice)
2 Jahre
Warum gesucht: Service, Frühstück, Veranstaltungen
Einsatz: Hotels, Pensionen, Resorts
Servicekraft im Hotel
1–2 Jahre
Warum gesucht: Sehr niedrige Einstiegshürden
Einsatz: Restaurant, Frühstück, Bankett
Housekeeping-Fachkraft / Hotelreinigung
1–2 Jahre
Warum gesucht: Sehr hoher Bedarf, zentrale Rolle im Hotelbetrieb
Qualifizierter Einstieg mit guten Perspektiven
Sichern Sie sich jetzt Ihre Fachkraft
- Planen Sie frühzeitig für den Ausbildungsstart Sommer / Herbst 2026.
